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这位雷师傅人挺不错，他也不想让他多等，正要跟他说让他先回去，自己盖好章再把合同寄回给他。
周围的一切都变得安静下来。
就在这时，听见大门嗖地一声打开，沈跃即刻站了起来来走到门口，正如所料，是冯老板到了。
不等冯亚金走近，沈跃便笑着打起招呼，「冯董。」
「嗯，」冯亚金笑着点点头，看了看他，「企业有啥事没有？」
「有，」沈跃立刻言道，「陆总赶了回来了，人在办公区，除此之外昨天采购的办公用品都早已到了，我早已入库，等下再做登记，还有打印机也送来安装好了，就等您给合同盖章。」
「好，」冯亚金点点头，左右望了望，视线落到那台打印机上，「试过了吗？好不好用？」
这时总裁办公室大门打开，陆朋又走了出来，看到冯亚金，远远地颔首，「冯总。」
「赶了回来啦，」
相比陆朋的淡然，冯亚金倒显得更热情些，「有空吗，等下去我办公区聊聊。」
「好，」陆朋走到跟前，言道，「这次出去的情况我早已整理成文档，刚打印出来，正好拿给你。」
沈跃在旁边盯着，听到这个地方，主动跑去打印机那边，将出纸台上的资料合拢整理好，上面的内容一眼都没看，直接隔着文件柜递给了陆朋。
而陆朋接过去，随便翻了一下，便反手递给了冯亚金。
冯亚金接过去拿在手里望了望，点点头，「还行，打印很清晰。」
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紧接着便握着往里走，陆朋也与他并肩而行，
这时沈跃赶紧言道，「冯董，打印机租赁企业的人还在等着，现在方便给合同盖章吗？」
冯亚金回头看了一眼，「可以，你拿过来。」
谁也没有料到会是这样的结果。
沈跃赶紧又绕了个大圈跑出来，回到办公区捡起桌上的合同，冲一直站在那里的雷老哥招招手，「雷师傅，你先到前台那处坐一下，我盖好章就拿给你。」
「好嘞，承蒙。」雷老哥双手握在一起拱了拱，走到前台旁边的小沙发上入座，等那位沈总给他把合同送过来。
光影交错间，时间缓缓流动。
董事长办公区，冯亚金坐在位置上，认真看了看手里的租赁合同，没发现啥问题，便从包里拿出公章，在最后面的甲方处盖了上去。
两份合同盖好，冯亚金同时收着公章，一边看着收起合同的沈跃说道，「沈经理，你尽快弄个公章申请和使用表出来，以后所有的公章使用都需要经过审批同意，更何况要做好登记。」
沈跃点点头，「明白，等下我做好给您看下。」
见冯亚金没再说话，沈跃转过身，对着此时正煮茶的陆朋笑了笑，随后走出去，从外面把门带上。
两份合同一份存档，一份给乙方。
四周恢复了平静。
送走雷老哥，沈跃立刻按照操作指南，给自己的电脑安装了驱动程序，随即将前两天自己写的东西所有打印出来。
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完了又将下午要过来面试的四份简历逐一打印。
打印好简历，他又从自己包里摸出u盘插进电脑，找出上家公司的面试登记表，改掉表头和公司名称、logo，点击另存为桌面，随后打印了十份，等下午面试的人到了，能直接让她们填表。
可能会有很多人不理解，为啥企业一方面要求面试者自己带个人简历，到企业面试时却还要他们填一份手写的履历表呢？
这种沉默让人感到有些不自在。
之前沈跃也很不能理解，直到去了上上家企业，在和漂亮的上司姐姐聊天时说起这个事，上司姐姐告诉他原因才了解。
一般求职者制作简历时，有很多基本信息都不会体现在简历上面，而有些领导却对籍贯、出声年月、婚否、乃至生肖、星座、身份证号这些信息都很是看重。
登记前面几项的原因大家都清楚，年龄和婚育条件对于领导的录用选择，均有较大的考虑因素，而籍贯则涉及到地域qs，可能这里的和那里的都不会要。
而后面的几项是干什么用的呢？
嘿嘿，当时上司姐姐就表示，这些一般都是用作数理推演使用，绝对属于正宗科学方式！（沈跃鄙视脸（︶^︶）=凸）
别以为这是个笑话，他还清晰地记得，在那家公司的时候，好不容易找到一位高级射频工程师，连闯三道面试关，总算到了总经理面前终试，最终却因为是天蝎座而落选！
当时沈跃的想法就是，特么的我也是天蝎座，你当初干嘛录我啊？！
更何况到终试的时候才说，早干嘛去啦？！
但他一个小小的人事主管，除了跑到外面放个屁，还能咋地？！
以上纯属吐槽！
好戏还在后头
总之，使用统一格式的面试登记表，能完整收集面试者的基本信息，使hr做到心中有数，以便通过这些信息确认是否符合领导的要求。
虽然说并不是每一位领导都会看重这些，但作为hr，非得尽量做好周全的准备，总不能等领导问起来的时候一问三不知吧。
另一名打印简历也很重要，这么做是为了与求职者自带的简历做对比，以防出现有出入的情况，如果两份简历情况不一致，那只能说明其中一份有造假行为。
命运的齿轮在此刻悄然转动。
别以为这种事不会出现，在这样东西城市呆了四年，沈跃起码见过六份这样的简历。
没办法，有些人跳槽太频繁，忧心公司会有顾虑，或者感觉自己的履历不够出彩，便自然而然改起了简历。
但简历改多了，连求职者自己本人都弄不清楚哪份没有改过，万一被抓个现行，恐怕就是白跑一趟的结果，再恶劣一点，有些刁钻刻薄的hr会将简历发到同行群里示众，等于一下子断了几百家企业的路子。
所以，有改简历行为的小盆友，最好的方式是直接从改过的网站导出简历下载，同时把履历背熟，这样才基本保证不会出问题！
当然，众所周知网页有保存功能，对某些重要岗位，hr会进行简历溯源，若是不幸被搜索到过去修改之前的简历，而内容相差太大的话，只能说倒霉到家了。
面对这种情况，沈跃只能表示，最好的办法还是不要改！
其实，核查简历真实性还有一名小技巧，那就是查他们的社保缴费记录，再不就直接是银行流水，去了哪些企业上班，呆了多长时间，一目了然！
将面试登记表和简历放到一旁，沈跃抓了抓脑袋，我刚才要干啥来着？
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