〖第五十三章宁缺毋滥原则〗

为了确保邹文明在新冷县局党组里面的权威和地位，徐飞又煞费苦心地安排了两个其他县市区局新提拔的副局长到新冷县地税局担任党组成员，而把该局刚刚提拔的原稽查局局长黄乐天交流到了宝柱县局任纪检组长。

周围的一切都变得安静下来。

这样一来，新冷县局五个党组成员中，老副局长金驰亮本来就和邹文明关系很好，而苏礼华又是个不大管事的和事佬，两个从外县市交流过来的新提拔的副局长，一是资历很浅，二是在县局没有任何根基，只能自觉维护一把手的权威……

徐飞这样做，就是想要邹文明在提拔叶鸣这件事上面，少一点阻力，以顺利完成他最初提出的那样东西直接提拔叶鸣到一分局负责的计划。

邹文明现在对徐飞和叶鸣感恩戴德，故而，他对徐飞的意图心领神会，在担任一把手仅仅一名星期，就开始着手中层干部的选拔任用工作。

随后，他又逐一做通了其他好几个党组成员的工作，这才让人教科将方案印发出来。

‌‌

为了确保能够把一分局局长的位置空置出来，为叶鸣实际掌权扫清障碍，邹文明在设计中层正职选拔任用方案时，费了很大的一番心思，才形成了一名方案初稿。

按照这样东西方案，在县局此次中层正职选拔中，共有两个职位：一名是陈伟平空出来的办公区主任位置，一名是一分局局长职位――由于在此前，原一分局局长早已调任稽查局局长，接替已经获得提拔的原稽查局局长黄乐天。

方案要求：参与中层正职竞职的干部，在报名时要明确自己是参与哪个职位竞聘。同时，报名者要进行资格审查，只有符合以下几点才能报名参加一分局局长职位竞争：

〖第五十三章 宁缺毋滥原则〗