〖第49章公司扩招〗

大学没毕业，你怎么登上福布斯了 · 与天竞自由

林渊大致扫了一眼简历上，朱小月，三十三岁，已婚。

周围的一切都变得安静下来。

履历这一栏写得密密麻麻，但最有价值的只有最后一段——「XX电子科技公司（台资），人事主管，2年」。

简历这种东西，懂的都懂。美化一下啊，吹一下啊，都是正常的。这年头都没有啥背调的，更何况都是基本岗位。也就做个参考而已。

「你之前做过人事主管？」林渊随口问。

朱小月点了点头：「嗯，一开始是助理，后来晋升的主管。」

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「一个月试用期，不行的话直接走人，能接受吗？」

朱小月没想到对方这么直接，根本不像别的企业，先问问有没有娃，再问问有没有人脉。

想了想，朱小月有点忐忑的开口：「工资多少？若是没坐满一个月，有工资吗？」

她太畏惧这里面有啥猫腻了，由于过于直接了。自己毕竟也不是啥高精尖的人才，也到了这个年纪，指望别人啥一眼相中啥的，这种童话就算了吧。

林渊没有墨迹：「你期望薪资写的是2800，我给你凑个整3000，不管吃住，试用期过后有五险一金。若是没到一个月离职，不足半月算半月，超过半个月按一个月算。」

朱小月又愣住了，砍价的老板他见多了，头一次遇见给他涨价的，他有点不可置信。

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他早就想好了。先稳住当前的企业不做改变，只做筛选。多给点金钱，也能调动一下积极性和热情。

「老……老板，你说真的？」

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「真的。」林渊指了指自己旁边：「现在即刻上岗。坐这儿。」

「啊？」

「我还要招人，你来替我面。」

谁也没有料到会是这样的结果。

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朱小月又又又懵了，短短几分钟，懵了三回。

可他也管不了那么多了，能有工作不错了，还加价：「好的，老板贵姓？把招聘要求大概和我说一下，还有职位底薪。」

光影交错间，时间缓缓流动。

「叫我林总，林先生都可以，这是招聘要求，你看一下。」林渊把笔记本终端推给朱小月。

这是林渊在火车上早就写好的公司部门雏形。

这时候，好几个看热闹的求职者围了上来，大多是刚毕业的大学生，或者一看就是没什么经验想要混日子的。

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「我不懂技术，但我肯学……」一个男生唯唯诺诺地说。

「不好意思，我们招的是主管，要带团队的。」朱小月不久进入角色，一开始还客客气气，后来看林渊在旁边一言不发，甚至闭目养神，她也慢慢放开。

四周恢复了平静。

「我即便专业不对口，但我很有热情……」接二连三，啥人都有。

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林渊在旁边听着，不自觉感觉终究可以歇会了，这才是当老板。

只要金钱给到位，自然有人替你把脏活累活干了，替你唱黑脸，替你拒绝那些无效社交。而他，只需要最后点个头就行。

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自己自从重生两个多月，一直都是核动力驴连轴转，跑去军训还跟副校长吵了一架。

这种沉默让人感到有些不自在。

总算到现在稍微正常了一点，老早就应该招人，主要自己也没什么经验。

又过了一会儿，人群里挤进来一个中年男人。

林渊看了一眼，乐了。

格子衬衫，发际线上移；背着个双肩包，戴个眼镜。那种常年对着终端敲代码、被屏幕辐射腌入味的气质，林渊太熟悉了。

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太对味儿了。

「魏东，34岁。」朱小月接过简历，念了出来。

魏东推了推眼镜，有些局促地坐在椅子上。

他是请假出来的，自己的公司已经把自己手上的项目都移交给了新的同事。做这行的，懂的都懂，这是卸磨杀驴的前兆。

因为你这个年纪了，如果没有一个非你不可的理由。就是不会留你的。你根本就不可能跟二十几岁的小年轻比精力。

所以，一旦到了 35 这个大关，就默认准备开始淘汰。几乎都形成了行业潜规则。

好戏还在后头

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大部分的程序员都是从事着相对来说没有技术那么困难的工作，可是工资每一年都是要给他们涨的。

发现他，林渊就想起了以前的自己，那样东西时候也是这样。

嘴上说的比谁都好听，实际就是要把你弄走，根本不讲情面。体面点还能拿个 N+1 的赔偿，这就算有良心的公司了。

命运的齿轮在此刻悄然转动。

不体面了，你不走？先给你调到外地。再不行，更狠的派你出国，反正手上也不给你项目，你就拿基础工资，也没有团队奖金。

一万种方法能把你逼走。

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什么？维权？

那你去吧，祝有礼了运。

「做过什么项目？」朱小月按流程问。

「之前给税务局做过报税系统维护，还有好几个企业ERP的二期开发。」魏东老老实实地回答。

没等朱小月继续问，林渊直接接过话茬：「税务系统的并发量不大，但是对数据一致性要求很高。你们用的什么数据库？OraCle还是MySQL？事务隔离级别怎么设的？」

魏东猛地抬起头，眼神有点震惊，他向来以为坐在旁边的朝气人是企业员工，这个女的是公司领导。

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没想到对面这样东西年轻人出口就这么专业。

「用的OraCle。隔离级别是Read COmmitted，可是为了防幻读，我们在业务层做了锁……」

故事还在继续

接下来的甚是钟，朱小月听着这一老一少两个男人嘴里蹦出一堆她听都没听过的词：啥「存储过程」、「死锁检测」、「索引优化」……

她偷偷瞄了一眼林渊。

这个小老板，不简单啊。

原本以为只是个有点金钱出来玩的富二代，没不由得想到肚子里真有货。她是人事，眼光自然不差，明显自己这个老板比对面的还要专业，可对面这人34岁啊！自己老板有20吗？

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魏东也确实震住了。眼前这样东西朝气人，对底层逻辑的理解，比他以前那样东西只会画饼的CTO强了不了解多少倍。

「行了。」林渊大致摸了低，心里早已有数：「技术底子还行。不过我要说清楚，我这儿是创业公司，肯定要加班。你这样东西岁数，还行吗？」

魏东沉默了一下，：「男人不能说不行，只要有加班工资，我还是能拼一拼的。」

林渊笑了，男人的无法，无需多言。

「试用期一名月，若是我不满意，随时走人，工资10000，转正后有项目奖金和五险一金。」林渊没压价，他需要的是快速组建团队。

魏东显然格外满意，感激地颔首，留了电话，约好第二天去企业报道。

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又过了一会儿，一名穿着西装的小伙子坐了下来。

二十五六岁，头发梳得油光锃亮，衬衫领口有点脏，林渊感觉这哥们儿太像那种会在朋友圈发「早安，打工人」，配图是两手抱胸、脸庞上带着神秘笑容的保险推销员。

「雷虎。」朱小月盯着简历，皱了皱眉，「高中学历？之前卖过保险，做过房产中介，还卖过安利？」

听到这，林渊差点笑出声，正如所料被他猜中，可能这样东西行业的人有一种特别的气质。

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「姐，学历是敲门砖，但能力才重要吗。」雷虎一点也不怯场，「我即便书读得少，但我工作积极，能抗压，懂得东西也不少。」

朱小月看向林渊，眼神意思是：你来心中决定。

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这个发现让所有人都愣住了。

「电话销售做过吗？」

「电话销售？」雷虎眼睛亮了，「老板，这可是我的老本行啊！我之前带过一名小团队，专门卖商铺的。」

林渊点了点头：「如果你能拉五个有销售经验的人过来一起入职，销售主管这样东西职位，就是你的。」

雷虎一听只要拉来人就能当领导，当即拍胸脯保证，两天非得人员到位。

谈了一下工资，林渊没有给他高提成，毕竟这样东西项目就和捡钱是一样的，给多了全然没必要。

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总算林渊的草台班子搭起来了，人事主管朱小月，技术主管魏东，销售主管雷虎，虽然还缺人，可林渊打算交给朱小月，员工吗，非得压榨。

不然自己干啥都亲力亲为，早晚累死。

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