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此时正往外走的潘淼傻了眼,猛的止步来后,咆哮起来:「凭什么?老子跟公司签了合同,就算是老子主动提出辞职,该给的工资也不能少一分。」
周围的一切都变得安静下来。
「凭什么?」高正板着脸,从文件夹里拿出一份考勤记录:「这样东西月你无故缺勤了八天,其中有三天是连续缺勤。除此之外迟到了十五次,早退了十二次。按照劳动合同,你早就算自离了,还有脸拿工资?」
潘淼顿时哑口无言了,他没不由得想到高正会去查考勤。实际上药膳馆早就没有按规定的时间上下班了,不仅仅是他,几乎所有人都是随着性子,开心几点来就几点来,喜欢什么时候走就啥时候走。
反正秦白福不管,人力资源部想管也是有心无力。
其实潘淼还算好的,至少时不时地想起来后,还会去打下卡按个指纹。更何况大部分时间,他都还守在现场,确保最基本的营业。
而其他的很多人员,包括现场坐着的中高管理层,有些一名月都没打过一次卡,甚至都极少过来。
可是没办法,谁叫潘淼跟高正杠上了呢,所谓枪打出头鸟,高正就是要抓住这个机会杀鸡儆猴。更何况按照合同和相关的法律,公司确实有权扣除工资,甚至是直接解除合同。
故而,此刻潘淼有些进退两难了。
想拿到工资,就得跟高正服软,有可能还要接受新规章制度的管理,继续干下去。
要是咬咬牙不要工资了,他又舍不得。当初秦白福给经理层级定的工资普遍都很高,一个月一万多块钱,在香泉这样的三线城市,很难找到第二家。
而高正不等潘淼作出决定,接着又道:「除了扣薪,公司还要追究你管理不力,给公司的经营和品牌形象造成了恶劣影响的责任。身为一线负责人,你心里当也有数,现在药膳馆的业绩和口碑都烂成啥样了?」
此言一出,潘淼惊得眼珠都要瞪出来,顿时一点脾气都没有了,老老实实的坐回到了位上。
如果只是扣发工资,他还有底气继续闹腾下去。因为整个药膳馆都这样,又不是他一名人,有本事就把所有人都开掉好了。
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可如果高正真要追究责任,这事儿就可大可小了。往大了说,可以走法律程序起诉,弄不好得赔金钱,甚至有牢狱之灾。
所以,这家伙想明白后,直接就怂了。
高正笑了笑:「既然潘经理想通了,那就说说你的想法和建议吧。还是黄总刚才那句话,畅所欲言,只要对企业的发展有利,合情合理的建议我和黄总会考虑采纳。」
谁也没有料到会是这样的结果。
潘淼顿了一下,缓缓说道:「没什么好说的,我接受企业的制度管理,服从公司安排,也愿意继续留在公司工作。至于缺勤、迟到和早退的处罚,按规章制度来,我认了。」
「好,能够勇于面对错误,承担责任,还算个男人,你这个现场经理的职务就暂时保留着好了。」高正淡淡地道:「不仅是你,其他人员凡是接受公司管理,愿意留下来的,一律既往不咎不作处罚,但要下不为例。实在要转身离去的,我也不强求,但必须按流程按制度来……」
光影交错间,时间缓缓流动。
在潘淼的带动下,现场部的大部门管理人员都表示将继续与药膳馆同进步,当然,也会无条件接受企业的管理。
只有那天跟高正较过劲的徐志,满脸怒气的选择转身离去。
不但转身离去,还趾高气扬的要求高正把工资一分不少的结给他。
这家伙的身份有些特殊,一是药膳馆的房子是他家族的,租与不租,每年租金多少,他都能说上话。二是他跟张金龙的关系比较好,平时交往甚密,在「龙堂」的地盘有张金龙罩着,这家伙自然没把高正放眼里。
甚至,他还危胁高正,若是敢少结一分金钱给他,不但房子就不租给了药膳馆了,还会找人教训高正。
四周恢复了平静。
在他的怂勇下,一个前厅领班和一名总厨也不干了,同样要高正结清工资。同时,这俩人还扬言要去告高正无故解除劳动合同。
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高正不想跟这些家伙废话,直接让人事部经理去手续。至于工资,想都别想,一分都没有。
有本事就去告好了,上班吊儿郎铛,两天打鱼三天晒网,想来就来,想走就走,还好意思要工资?就算部门的人过来调查也不怕,考勤系统根本就没有他们记录。
既然没有考勤记录,有啥根据证明在上班?
这种沉默让人感到有些不自在。
总之高正的一番话,让徐志那好几个家伙都懵了,但又不甘心这样被撵走,于是说了几句没有营养的狠话,悻悻地转身离去了会议室。
这俩家伙自然听说过张金龙,也了解徐志跟张金龙认识。想着到时候能出口恶气,俩人的心情顿就好多了。
门外,徐志恨恨的唾了一口,对除此之外俩人说:「放心,这孙子得意不了几天,等我回去跟大伯说一声,先把房子收回来,再找龙哥收拾他。龙哥你们都知道吧,北城区的扛把子,弄死个把人,屁事没有。」
「你俩也别闲着,去找劳动部门闹,不管能不能闹起来,也要把姓高的孙子恶心一下。」徐志恶凶狠地的说了一句,缓慢地下了楼。
而此刻的会议室里,却是一片其乐融融的和谐景象。
高正对愿意留下来的人员表示感谢,同一时间心中决定将药膳馆的整体估值,以股份的形式,分配给这些愿意跟企业同甘共苦的员工。
无论是管理层,还是普通的服务员,都能分到股份,更何况不用出一分钱。
这个心中决定是高正和黄果提前商量好的,药膳馆的这些家伙懒散惯了,用规章制度来约束他们,只能短时间有效果,时间一长,又会现出原形。
而且就算他们老老实实的留下来工作,也多半是出于无法,这种状态,全然是被动式的应付,很难把工作做好。
只有让这些人把药膳馆的事儿当成自己的事业,找到归属感,才会尽心尽责的去付出。
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故而,高正想出了这么个办法,按职务高低和工作的年限,来分配相应的股份。
其中高正(实际还包括周芸芳和苏晓依)占百分三甚是的股份,剩下的拿出百分之二十作为年终福利和后续新进员工的股份预留,还有百分之五十,所有拿出来配发给现有的各层级员工。
按照现有的人数,不同层级和工龄的员工,能分到百分之二到百分之六不等的股份。黄果也被纳入了股份分配的名单中,因为高正准备把他调过来任总经理,全权负责药膳馆的工作。
命运的齿轮在此刻悄然转动。
可茶楼那边可能经常需要黄果去处理若干事儿,所以他在那边的职位暂时不变,工资同样也不会少。
总之当高正把配发股份的方案告诉大家时,所有人都兴奋沸腾起来了,恨不得马上就捋起袖子去轰轰烈烈的干出一番业绩。
确定好股份分配的具体方案后,各部的管理层便回到各自的小部门去开个类似的小会,确定哪些人愿意留下来,哪些人执意要走。
对于普通的基层员工,如果执意要走,高正还是会按出勤的天数,发放相应的薪水。
结果下午各部门负责人来反馈情况时,除了两人有特殊原因要离开外,其他人员都愿意继续留下来工作。
这是除开工资以外的分红,是白给的,虽然不是不少,但也相当于香泉一个普通白领大半年的薪水呢。
其实若非不得已,傻子才会在这样东西时候转身离去。由于即使是分到百分之二的股份,参照最近三年的平均营业额来算,年底也能拿到两万多块金钱的收入。
有人欢喜有人怒,得知药膳馆的股份分配政策后,徐志对高正恨得咬牙切齿,当天晚上找到家族一名能说得上话的主事人,劝说家主收回租给药善馆的房子。
虽然主事人没有明确表态,但徐志觉着收赶了回来的可能性还是比较大的。就算不收赶了回来,涨租是一定的。
同时这家伙还跟张金龙旁边的一个混子董超联系上了,约好在「金水湾」水会见面。打算出金钱让董超为自己出头,去把药膳馆砸了,再好好教训一下高正。
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结果董超听说是要砸药膳馆时,猛的怔住了,半天没敢吭声。由于他了解药膳馆的幕后老板是秦白福,有叶家的支持。
叶家对于董超来说,是个惹不起的庞然大物,就算再给他一名胆子,他也不敢去砸叶家的产业。别说他,就算是张金龙,也不敢去招惹叶家。
可听到徐志说现在药膳馆换了老板,接手的是个毫无背景的愣头青时,董超暗中舒了口气,十分装逼的轻拍徐志的肩上:「放心,这事儿包在兄弟我身上,啥时候动手,要砸成什么程度,你来定。」
好狂妄的口气,要是他了解接手药膳馆的人是高正,不知会有何感想。那天入夜后这家伙可是见识过高正手段的,当时差点都吓破胆了。
此时的高正还不了解自己早已被人盯上了,跟黄果圆满解决好药膳馆这边的问题后,就急着去找周芸芳,商量另一件重要的事儿。
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