〖社会三阶层对“权威”概念的认知。〗

由于社会三阶层对于「权威」的定义是不一样的，故而他们对于权威人士的定义存在着很大的差异，下面我们来分析一下社会三阶层对于「权威」的定义。

周围的一切都变得安静下来。

基层社会学历就是权威。

对于基层社会来说，只要某人自称是高学历，并且穿上西装，打上领带，再文绉绉的讲几句专业术语，就能让基层社会的人大为仰慕。思想还停留在基层社会思维的老板或者企业领导，他们判断人才的唯一标准就是学历高低。因为他们没有辨别人才的能力，就只有靠学历辨别，故而他们就吸引不了乾坤巨匠级的大才，只能吸引一些徒有虚名的花瓶式人才而已。在这个地方我要说一句话：「学历只能证明一名人智商合格，由于弱智不可能考到高学历，可是也仅止于此。」我承认学历的重要性，也承认有许多高学历的社会精英，可是学历真的不能成为衡量权威的唯一准绳，有太多真正有能力的人是不屑于去拿学历的，因为既没有时间精力，也没有必要。现在的人要想毕业一门专科必须除了这门专科还要学一些附加科，那样才算及格，无论书本上和讲台上的那样东西老师讲的多不实用，多没有用，但是你考试非得要按照书本上和老师的思路走，否则就毕不了业。故而盲目追求高学历真的很无聊，可是用它来唬唬那些既没有能力，又没有自信的老板却是格外管用。故而在那些基层社会的眼里，学历就是能力，学历就是权威。

中层社会实用才是权威。

中层社会比基层社会更进了一步，他们很实际，很专业，故而就很自信。他们用人或者聘请企业顾问，往往不看那样东西人的学历，而看那样东西人的能力，他讲的话能立竿见影的收到实效就是有能力。可是，实用主义是把双面刃，杀鸡取卵很实用，竭泽而渔也很立竿见影，可是那叫做破坏，而不是创造。可是中层社会看不到这一点，他们常常讲的话叫做「我只看结果，不要给我讲过程！我只看成绩，不要给我找借口！」故而就有人拼命的做样子，往往为了当下而牺牲长远，尽做些拔苗助长之举，光鲜结果的背后却是一片狼藉。这种用人机制的公司是走不了多远的，中层社会若是不扩大自己的思想格局，就破境不了这个用人的瓶颈。

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高层社会能够为社会创造价值才是权威。

高层社会既不看你的学历，也不看你是否急功近利。高层社会会先听你讲的理念是不是在创造价值。我举个例子：一代商圣胡雪岩为药店「胡庆余堂」聘请掌柜的时候，来应聘的人不少。尤其是懂得经营之道的人跟胡雪岩大谈如何通过药店赚金钱，可是一一被胡雪岩拒绝。唯有一名人，他叫余修初，这个人原先经营过药店，最终因经营不善而倒闭，他的态度是以治病救人为本，赚金钱放在其次，别人都觉得这个人愚不可及，对他嗤之以鼻，可是胡雪岩却偏偏看重这样东西人，因为开药店的理念就是治病救人，其次才能谈赚钱。虽然余修初不会赚钱，但是有一颗普度众生的心，这就足够了。能够赚钱的叫做「事情」，能够对社会有价值的才叫做「事业」，而衡量一名人事业的价值的标准，不是能为自己赚取多少财富，而是为社会创造多少价值。成大事者不看一时之功而功在史册，不重一时之利而利在千秋，而胡雪岩正是有这种气度和胸襟，才能成为中国的一代商圣。所以，高层社会判断权威的标准是：他能为社会创造多少价值。